La Politica del Gruppo

Il Gruppo ATIVA è formato da:

• ATIVA S.p.A., società Capogruppo che gestisce in regime di concessione la rete autostradale relativa al Sistema Autostradale Tangenziale di Torino (A55), inclusa la diramazione per Moncalieri e quella per Pinerolo, l’Autostrada Torino – Aosta fino a Quincinetto (A5), il raccordo autostradale Ivrea – Santhià (A4/A5) e quello con la S.S. 11;

• ATIVA Engineering S.p.A., società di ingegneria, soggetta a controllo analogo da parte della Capogruppo, che, prevalentemente per conto di questa, si occupa di progettazione, piani e studi di trasporto, direzione lavori, coordinamento per la sicurezza e sorveglianza di infrastrutture di trasporto e opere edili;

• S.I.CO.GEN. S.r.l., società di costruzioni che si occupa della manutenzione di strade e autostrade, essenzialmente nell’ambito della rete concessa in gestione alla Capogruppo.

L’intera rete autostradale gestita da ATIVA S.p.A. insiste su un territorio appartenente prevalentemente a Torino e provincia e, in minima parte, alla provincia di Vercelli.

Ogni Società del Gruppo, anche sulla base delle valutazioni circa i rischi e le opportunità emerse a seguito della valutazione del contesto, delle parti interessate rilevanti e delle relative esigenze ed aspettative, con il supporto del Rappresentante per la Direzione dei Sistemi di Gestione Integrati e dei singoli Responsabili dei Sistemi di Gestione adottati, dei Comitati di Sistema e dei Rappresentanti dei lavoratori, definisce annualmente specifici indicatori, periodicamente riesaminati, che consentono di verificare il raggiungimento degli obiettivi e dei traguardi prefissati al fine di garantire il miglioramento continuo delle prestazioni.

Al fine di promuovere la condivisione di tali obiettivi nei confronti di tutte le risorse appartenenti alle Società del Gruppo ATIVA, i singoli Vertici aziendali s’impegnano a dare la massima diffusione dei contenuti della presente Politica, resa disponibile e pubblicamente accessibile a tutte le parti interessate, dei Sistemi di Gestione adottati e dei risultati ottenuti.

La Capogruppo ATIVA S.p.A. si impegna inoltre a omunicare ai cittadini e alle parti interessate, tra cui i soggetti economici che operano sul territorio, il proprio impegno e gli effetti sull’ambiente delle attività gestite e/o controllate nell’ambito di un sistema comunitario di ecogestione e audit (EMAS).

Noi, In funzione delle cariche ricoperte nell’ambito delle Società del Gruppo ATIVA, e i soggetti da noi delegati, ci impegniamo alla definizione di una Politica conforme ai principi definiti dai Sistemi di Gestione adottati, appropriata alla natura, alla dimensione e ai rischi delle Società stesse, ritenendo tale impegno strategico alle finalità del Gruppo, alla tutela dell’ambiente e nell’interesse dei Committenti, dei Lavoratori, degli Utenti e di ogni altra parte interessata.
Le finalità perseguite dai Sistemi adottati, per quanto applicabili alle singole Società ed in funzione delle specifiche finalità e dei contesti di riferimento, sono:

• garantire la conformità alla legislazione vigente, sia essa comunitaria, nazionale o locale, e alle prescrizioni sottoscritte, siano esse contrattuali o riferite alla salute e sicurezza sul lavoro, alla responsabilità sociale, all’ambiente, alla protezione dei dati e dei sistemi informativi, alla qualità, alla sicurezza del traffico stradale e alla gestione della rete in concessione;
• assicurare una gestione integrata dei Sistemi adottati, facenti riferimento ad un unico Rappresentante per la Direzione, volta al contenimento dei rischi e all’adozione di prassi e procedure armonizzate rispondenti contemporaneamente ai requisiti di più Sistemi di Gestione;
• contribuire a migliorare la consapevolezza del ruolo di ognuno all’interno dell’azienda, al fine di migliorare i livelli di efficacia ed efficienza dei processi, i livelli di sicurezza stradale, sul posto di lavoro e della salute di tutto il personale, le prestazioni ambientali proprie e dei propri fornitori e prestatori esterni, il rispetto dei diritti dei lavoratori e la sicurezza delle informazioni gestite;
• promuovere la partecipazione e la consultazione del personale, sia in forma diretta sia attraverso suoi rappresentanti, quale elemento trainante e presupposto per il miglioramento continuo delle prestazioni, stimolando la presentazione di suggerimenti per il miglioramento e tutelando lo stesso personale da ogni forma di ritorsione in caso di segnalazione di incidenti, pericoli, rischi e opportunità;
• dimostrare l’impegno a fornire condizioni di lavoro sicure e salubri per la prevenzione di lesioni e malattie correlate al lavoro, anche attraverso la consultazione e la partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti;
• eliminare i pericoli e ridurre progressivamente il numero di non conformità, anomalie, incidenti, morti e lesioni gravi, infortuni, malattie professionali correlati al lavoro, alla gestione della sicurezza della rete in concessione, ai sistemi di elaborazione, e agli aspetti ambientali, derivanti da disinformazione o inefficienze organizzative, riducendone i costi complessivi;
• ridurre progressivamente gli impatti ambientali connessi all’operatività aziendale, dando riscontro a Utenti, cittadini, autorità e ogni altra parte interessata dell’impegno assunto in tal senso dalla Società e delle proprie prestazioni ambientali;
• minimizzare i rischi ai quali possono essere esposti lavoratori e terzi nell’ambito della vita lavorativa aziendale e valutare preventivamente i rischi di impatto ambientale derivanti dalle attività svolte e dai materiali utilizzati, al fine di attuare misure necessarie alla prevenzione e riduzione degli stessi;
• individuare gli eventi che possono potenzialmente costituire dei rischi anche sulla base degli obiettivi di controllo previsti dai disposti normativi, stimarne il livello e identificare e ponderare le opzioni per il trattamento dei rischi residui;
• incoraggiare l’adozione delle migliori pratiche e l’applicazione delle più innovative tecnologie disponibili, con l’obiettivo di prevenire non conformità, anomalie, incidenti, morti e lesioni gravi, infortuni e malattie professionali, inquinamento e impatti negativi sull’ambiente e controllare il raggiungimento degli obiettivi e dei traguardi prefissati;
• mantenere, da parte della Capogruppo ATIVA S.p.A., un dialogo aperto, trasparente e fiduciario con gli Utenti, i cittadini, le autorità e ogni altra parte interessata divulgando informazioni in relazione agli impatti ambientali derivanti dalle attività gestite, dai prodotti e dai servizi erogati;
• migliorare l’immagine al proprio interno e nei confronti della collettività e delle parti sociali coinvolte nelle attività fulcro delle aziende, sensibilizzando alle problematiche di sicurezza e ambientali i Clienti e i Fornitori, rendendo note le proprie politiche, i propri obiettivi e traguardi di volta in volta raggiunti.

Affinché ciò si realizzi è necessario che ognuno si impegni, in relazione al proprio ruolo e alla propria responsabilità, in modo che:

• fin dalla fase di definizione di nuove attività e processi, o nella revisione di quelli già esistenti, gli aspetti di qualità, ambientali, di rispetto, di sicurezza e salubrità dei luoghi di lavoro e di sicurezza del traffico stradale, delle persone e dei dati gestiti, siano considerati elementi essenziali;
• tutti i lavoratori siano formati, informati, addestrati e sensibilizzati sugli obiettivi definiti e sulle modalità di svolgimento dei propri compiti in efficienza, sicurezza e nel rispetto dell’ambiente, affinché possano assumere le loro responsabilità rispetto ai requisiti dei Sistemi di Gestione adottati e alle prescrizioni applicabili, consci dei possibili effetti derivanti dal mancato rispetto delle prassi definite;
• tutta la struttura aziendale partecipi, secondo le proprie attribuzioni e competenze, al raggiungimento degli obiettivi assegnati, garantendo la disponibilità economica e tecnologica necessaria a tale realizzazione;
• i luoghi di lavoro, i materiali, le tecnologie, i metodi operativi e gli aspetti organizzativi siano realizzati conformemente ai principi dei Sistemi di Gestione adottati;
• si faccia fronte con rapidità, efficacia e diligenza a necessità e anomalie emergenti nel corso delle attività lavorative;
• siano promosse la cooperazione fra le varie risorse aziendali, la consultazione e la partecipazione e il coinvolgimento attivo dei lavoratori e dei loro rappresentanti, la collaborazione con le organizzazioni imprenditoriali e con gli enti esterni preposti;
• siano rispettate tutte le leggi, i regolamenti vigenti, le procedure e ci si attenga agli standard aziendali individuati;
• siano gestite le attività con l’obiettivo di prevenire non conformità, anomalie, incidenti, morti e lesioni gravi, infortuni e malattie professionali, impatti negativi sull’ambiente.

Per questo chiediamo a tutto il personale del Gruppo ATIVA, ai visitatori, ai consulenti, ai fornitori esterni di beni e servizi, incluse le consulenze, nonché agli appaltatori/subappaltatori e agli affidatari/subaffidatari, e a tutte le parti interessate, il rispetto e l’osservanza delle direttive contenute nei documenti afferenti ai Sistemi di Gestione adottati e in ogni altro documento al quale i Sistemi stessi si riferiscono.

La presente Politica è periodicamente revisionata in funzione dei cambiamenti delle situazioni circostanti, comprese le evoluzioni delle prescrizioni cogenti e volontarie applicabili e tenendo conto del grado di raggiungimento degli obiettivi definiti, nonché in funzione delle variazioni del contesto di riferimento, delle parti interessate rilevanti e delle relative esigenze.